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人事处
类别:管理机构     添加时间:2016-05-26 17:10:03      发布者:xuehui     点击率:9855

一、基本概况

人事处是学院人事工作的行政部门。在学院党委、行政领导下,认真贯彻上级指示精神,全面落实有关人事工作的政策法规,紧紧围绕学院的中心工作,以培养和建设高水平的师资队伍为目标,大力推进“人才强校”战略,切实履行服务教学科研和人才培养管理职能,为学院教育事业的发展提供有力的人才保障。

人事处设置岗位7个。其中处长1人,副处长1人,人事调配干事1人,工资、福利干事1人,师资干事1人,职改干事1人,人事档案干事1人。

二、工作职责

人事处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门,主要职责是:

(一)贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度,拟定学院人事分配制度改革方案,经学院审定后组织实施。

(二)根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划,经学院审定后组织实施。

(三)负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案,制定各部门的职责范围。

(四)负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。拟订学院内部的岗位设置方案,指导、协助各单位制定各岗位的职责和岗位任聘条件,并组织实施。

(五)按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训和提高工作。

(六)负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;教师岗前培训、高校教师资格认定工作;组织工人参加技术等级考试及聘任工作。

(七)负责教职工的考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事统计、报表等日常人事管理工作。

(八)负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助、社会保险等工作。

(九)负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作;转业干部、退伍战士的接收安置工作。

(十)负责教职工人事信息和人事档案的管理工作。

(十一)处理有关人事工作的来信来访工作。

(十二)承办学院领导交办的其他有关工作。

联系方式:0771-5659180

办公室地址:四塘校区物流楼501室