为深入贯彻落实国家职业教育产教融合、校企合作战略部署，精准对接行业企业人才需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，3月，我院积极响应“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动，由学院领导带队，联合教学团队与辅导员团队，先后走访永恒集团、南宁交投航运有限公司等5家企业，拓展就业岗位325个，达成校企合作意向4项，为毕业生高质量就业注入强劲动力。

第一站

 永恒集团

校企联动，共建人才共育新机制

   3月5日，在我院黄庆华书记、经济管理学院张小健书记共同带领下，两院教师联合赴永恒集团开展访企拓岗专项行动，实地走访旗下南宁市永恒都市酒店管理有限公司、南宁市好友缘饮食有限公司。双方就实训课程共建、人才招聘与实习、数字营销深度合作等方面进行了深入交流并初步达成合作共识。此次走访共拓展就业岗位300余个，涵盖酒店管理、餐饮服务、数字营销等领域，为两院学子搭建了优质的实践与就业平台。

第二站

广西盛鲜源供应链管理有限公司

精准对接，拓宽物流人才就业新渠道

          3月11日，黄庆华书记带队前往广西盛鲜源供应链管理有限公司开展调研。企业作为广西生鲜供应链标杆企业，在南宁、贵港、北流等地设有配送中心，服务超1000家机构客户，日配送量达30万人次。走访团队通过座谈交流、实地考察，深入了解企业在港口物流管理、仓储运营、智能设备操作、供应链信息化管理等岗位的人才需求。企业表示，随着智慧仓储、冷链物流发展，对具备物流实操能力、智能系统操作素养及食品安全意识的复合型人才需求尤为迫切。本次走访拓展就业岗位10余个，主要集中在冷链配送、仓储管理、供应链运营等核心岗位，进一步拓宽了学院管理类专业学生的就业渠道。

第三站

     南宁交投航运有限公司

  深化合作，共育航运技术技能人才

3月13日，由曾志伟副院长带队走访南宁交投航运有限公司。企业作为南宁交通投资集团全资子公司，是广西内河航运骨干企业，依托西江黄金水道，业务覆盖南宁、梧州、贵港等主要内河港口，现拥有船舶5艘，正积极拓展绿色智能航运。企业负责人表示，未来两年校园招聘人才需求将适度增加，今年面向社会招聘船员技术岗11人，面向2026届高校毕业生招聘船舶管理岗5人，预计2027年还将有25名船员的招聘需求。企业对航海技术、轮机工程技术等专业的大专学历人才有稳定需求。企业同时建议，随着内河邮轮旅游业发展，学院可加强对国际邮轮乘务管理专业学生内河上船证书的考取引导。双方就实习基地建设、人才培养方案制定、小批量师生短期见习等方面达成合作意向。本次走访拓展就业岗位15个，并为2027年预计新增的25个船员岗位建立了人才储备对接机制。

第四站

    广西昱洋船务有限公司

    直面问题，找准人才培养发力点

3月13日下午，黄月芬副书记带队走访广西昱洋船务有限公司。企业主要从事国内水路运输、国际船舶代理等业务，拥有远洋与沿海船舶5艘，正积极推进绿色智能航运升级。企业坦言虽对航海技术、轮机工程等专业人才需求持续增长，但现阶段暂无招收实习生计划，尤其对应届毕业生“持证无经验”的现状存在顾虑，符合远洋船舶适任标准的应聘者不足三成。这一反馈为学院敲响了警钟，反映出当前航海类人才培养在“证书与能力”“理论与实践”之间仍存在结构性差距。学院将以此为切入点，进一步强化学生实操能力训练，优化岗前教育与证书培养体系，提升毕业生与一线岗位的适配度。

 本次专项行动走访企业取得扎实成效，我院将继续以“优企引才”专项行动为抓手，持续深化校企协同育人机制，推动人才培养与行业需求同频共振。

排版:金乐成

文：周宛蓉 

图：周宛蓉 

一审一校：李飞铭 

二审二校：江丽萍

三审三校:黄庆华 

第三站