招生就业处紧密围绕学校“进国家双高，创职业本科”的核心目标，在招生、就业、创新创业等各项工作领域落实工作责任，强化行动举措，不断完善“招生-培养-就业”协同联动机制，全力确保学校生源质量稳步提升，历届毕业生更充分更高质量就业，实现“进口”和“出口”双稳定，连续22年荣获全区普通高等学校就业创业工作突出单位，连续2年荣获全区普通高等学校留桂就业工作贡献突出单位，全力服务学校全面高质量发展。
一、把好招生“入口”关，为进“双高”聚拢优质生源
紧紧围绕为交通运输行业，广西经济社会培养高素质技术技能人才，落实招生年度重点工作，为学校“进双高创职本”增值赋能。
（一）以质图强，夯实学校高质量发展根基
生源是学校高质量发展的生命线，五年来招生人数年均值9533人，全日制在校生规模2.8万人，达学校建校以来的峰值，每年均圆满完成全部招生计划，录取率达100%，新生报到率均在93%以上，为学校“进双高创职本”聚拢大量优质生源。
（二）纵向贯通，强化现代职业教育类型特色
搭建现代职业教育体系生源结构。为贯彻落实教育部、自治区人民政府、自治区教育厅关于职业教育改革和推动现代职业教育高质量发展的决策部署，学校科学制定招生计划，近五年来，分类考试招生录取人数成为学校生源的主渠道，每年分类招生一志愿考生填报数约为分类招生计划数的2倍，分类考试招生获广大学生认可，符合国家深化考试招生制度改革与现代职业教育体系建设改革的要求。
选育能工巧匠发掘专业技能特长生。为落实高等职业教育“人人皆可成才，人人尽展其才”的教育目标，为各类专业挖掘人才培育种子，学校自2023年开始在单独招生增设体育特长生的招生计划、在对口招生增设体育特长生和技能特长生的招生计划，近两年学校单招录取体育特长生200人，对口录取获自治区技能竞赛一等奖及以上奖项的技能特长生62人，特殊类型考生录取数位列区内同类高职院校前列，进一步夯实了学校专业人才培养的根基。
（三）提质培优，搭建招生宣传新媒体矩阵
不断升级宣传载体，每年通过高铁站、微信小程序、抖音等新媒体多途径进行学校的整体宣传，打造学校交通特色品牌形象，提升学校知名度和影响力。
牢牢把握新媒体短视频宣传的线上优势，在抖音、视频号等平台上推出吸引力强、互动性高、针对性强的学校宣传短视频和招生政策解读系列短视频，立体多面向考生与家长展示学校办学亮点、专业特色、入学就业与招生政策学校等招考资讯，创新线上直播宣传模式，积极策划打造“走近交院”系列直播宣传，在广泛的考生和家长群体中得到了有效传播。
线下通过学校小篷车招生宣传、学生寒假返母校宣传、优质生源地回访等，创新开展了“广西交通职业技术学院名师大讲堂”，邀请校内职业技术技能名师和优秀校友前往各中学、中职为学生讲授职业教育，激发学生职业理念，宣传学校办学特色优势。
（四）整合资源，不断拓展学校招生工作新局
在全区高职生源竞争激烈的新形势下，学校积极拓展招生宣传渠道，组织策划好学校小篷车招生宣传方案，充分调动全校教职员工、各地市教育局、招生考试院（招生办）、优秀校友、各类社会力量和人脉资源等协助学校开展招生宣传，在全区各地市逐步稳固建立了学校的优质生源基地，近五年，共与51所中学、中职学校签订优质生源基地协议和进行生源基地挂牌。每年组织开展赴全区14个地市70多个县150多所中学、中职学校开展实地精准招生宣传，并充分调动各二级学院、行政职能部门等高级职称人员、技术能手、能工巧匠等人员参与招生宣传工作，搭建了全员、全过程、全方位的招生宣传格局。
二、稳定就业“出口”关，为进“双高”保障育人质量
五年来，学校就业工作切实落实“一把手工程”，精准研判就业工作新形势，创新思路举措，压紧压实工作责任，及早谋划、及早部署毕业生就业工作，千方百计促进毕业生高质量充分就业。
（一）锚定六个质控重点，促毕业生高质量充分就业
面对严峻的就业形势，牢牢把握应届生初次就业率、应届生直接就业率、应届生对口就业率、应届生高质量就业率、应届生升学率、上届学生年终就业率等六个就业工作质控重点，切实解决毕业生就业难题，全力推动毕业生高质量充分就业。在应届毕业生人数每年持续攀升的形势下，连续五年保持毕业生去向落实率95%以上。
（二）落实七项核心工作，全力推进毕业生高质量充分就业
1.高位推动，全面构建大就业格局
学校党政领导领衔就业创业工作领导小组统筹部署，就业职能部门具体负责，各二级学院分头落实，形成了全员参与、全面指导、全程服务的“三全”就业工作格局。紧密结合行业发展背景和市场实际，构建工作机制，先后出台了《毕业生就业创业工作方案》《书记校长访企拓岗促就业专项行动工作方案》《毕业生基层就业奖励办法》《毕业生就业“百日冲刺”活动工作方案》、等一系列促就业创业文件，为就业工作顺利开展提供了坚实的制度保障和方向遵循。
2.对接产业，构建多方联动的就业市场
学校瞄准交通强区战略，主动对接广西北投集团、广西交投集团、广西北港集团等交通运输系统龙头企业，构建了多方联动的就业市场，搭建好就业招聘服务平台，精心做好招聘组织、面试服务等各环节工作，每年举办广西交通运输行业夏季校园双选会等大中型招聘会及专场招聘会超过200场，提供的有效岗位信息数与毕业生人数比达5：1以上，保证高质量就业岗位的录取比例，为交通强区建设提供高素质技术技能人才，就业工作成果入选“全国普通高校就业创业工作典型案例”。
3.千方百计，多渠道拓展就业岗位
学校扎实推进书记校长访企拓岗促就业专项行动。学校领导带头访企拓岗“走出去”，紧密对接交通行业名企优企，主动了解行业需求，精准挖掘就业资源；就实习就业、人才培养、产教融合、科教融汇等领域“请进来”，切实提升学校服务区域经济社会发展的能力和水平。每年校院两级领导班子走访企业400家以上，不断开拓新的就业岗位和就业领域，学校“访企拓岗”典型案例、基层就业工作典型案例教育部2023年、2024年高校毕业生就业协会年会暨全国大学生就业创业博览会上展示，并获“访企拓岗”工作典型发言。
4.用心用力，提升就业指导服务实效
把就业育人作为“三全育人”的重要内容，将职业生涯教育融入人才培养全过程，推动课堂育人、活动育人、宣传育人、服务育人与榜样育人相结合，厚植家国情怀，促进学生全面成长。引导毕业生从实际出发选择职业和工作岗位，到祖国需要的地方建功立业，以择业新观念打开就业新天地。三年来，学校获全区高校就业创新创业课程教学竞赛一等奖1名，二等奖4名，三等奖1名，毕业生赵俊智、黄文华荣获“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。
三、抓实双创“培育”关，为进“双高”打造标志成果
学校双创教育紧紧围绕立德树人根本任务，将双创教育贯穿人才培养全过程，与专业教育、思政教育深度融合，立足适应产业升级、服务区域经济社会发展需要，培养创新型技术技能人才。构建了“一贯穿、三融合、学研赛创”全方位、全过程创新创业教育体系，建设了“2+N 双创课程+课程双创”的专创融合课程体系，搭建了“双元共建、三级联动、六位一体”的双创实践育人平台，不断提升双创育人质量。五年来，学校将创新创业教育、职业规划教育贯穿于人才培养全过程，全面提升创新大赛、职规赛的覆盖面和实效性，参加中国国际大学生创新大赛，获国赛铜奖7项，广西赛金奖13项、银奖48项、铜奖141项，优秀组织奖4次；参加首届全国大学生职业规划大赛，获国赛银奖1项，广西赛金奖2项、银奖5项，铜奖5项。
五年来，学校在就业、创新创业工作中成绩斐然，双创教育教学改革获自治区级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，获“自治区级首批深化创新创业教育改革示范高校”、“自治级创新创业教育实践基地”、“自治级众创空间”、“广西高校大学生创新创业典型示范基地”等多项荣誉称号，为学校双创教育史增光添彩，为“双高”目标积攒标志性成果。
