（学校办公室 讯 黄红斌、梁又文/文）为深化学校内涵建设，凝聚发展共识，切实推进教育教学改革与高质量发展，4月中旬以来，学校校长李文勇先后深入路桥工程学院、汽车工程学院、智能建造与低空技术学院和通识教学部、体育教学部等全部10个教学单位，围绕新一轮全员竞聘工作、二级学院专业优化调整和转型升级，以及各单位自身建设和教师职业发展等内容，着眼深化改革创新加快提升学校支撑服务能力，与各单位领导班子和教师代表开展调研座谈。

“教育要发展，人才是关键！”座谈会上，李文勇校长指出，教师队伍建设是学校高质量发展的决定性因素，学校即将开展新一轮全员竞聘工作，对各教学单位而言，新一轮全员竞聘工作将以教师团队聘任制改革为突破，通过积极探索教师团队聘岗模式改革，强化以专业为基础的教师团队建设和考核，进一步激发教师创新活力与团结协作精神，从而整体提升教师队伍综合实力和服务学生成长、服务产业发展能力，打造教师发展共同体，推动学校办学水平实现新的跃升。

“专业建设是职业教育的根基！”李文勇校长强调，各单位、各部门要主动对标国家重大战略部署，精准对接区域产业转型升级需求，深入分析行业发展动态和市场人才供给变化，积极适应新一轮 “双高”“五金”新基建以及职业教育“升职本” 的发展趋势，紧密结合自身实际，聚焦特色与优势，通过优化专业结构、更新课程体系、创新教学模式等，强化产教融合高质量牵引下的创新驱动，打造具有竞争力的专业品牌，培养适应经济社会发展需要的高素质技术技能人才，实现办学能力高水平、产教融合高质量目标，深度支撑交通强国强区建设。

座谈会现场氛围热烈，教师代表们踊跃发言，紧紧围绕新一轮全员聘岗工作的具体实施细则、专业建设的创新路径、教师团队建设的有效策略等问题，结合自身工作实际与教学科研经验，提出各种疑问和意见建议。

对教师们提出的每一个问题、每一项意见，李文勇校长都逐一耐心细致地进行解释和回应，与参会教师深入探讨交流。他要求各单位各部门教职工要强化机遇意识、挑战意识，坚持实干为要、创新为魂，主动担当作为，奋力开创工作新局面。李校长表示，学校也将加强统筹协调，整合各类优质资源，全力支持各单位、各部门的建设与发展，为实现学校整体发展目标筑牢坚实基础。

学校办公室、人事处、教务处、科技与对外合作部、资产管理中心等部门负责人参加调研座谈。

供稿单位审核:王 钦

一审一校：梁静芸

二审二校：张丽梅

三审三校：韦曙光